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38406 15542460 admin2008-12-18 发表 | 最后回复:markyuuuum昨天 00:27

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278 444481 人脉引爆点2016-8-11 发表 | 最后回复:fourthree432019-7-26

全局置顶 席酉民领衔的新商科教改论坛将于暑期在银川举办,经管之家主办  ...2

13 2166 gudure2019-7-17 发表 | 最后回复:sadzxcwe2019-7-26

本版置顶 【汇总贴】故事中的管理寓意系列 yyj_1976 优秀 digest ...23456..15

141 23097 yyj_19762016-3-1 发表 | 最后回复:RICHARDSXH2019-7-17

本版置顶 【原创系列贴】管理之我谈-0 引言和提纲 优秀  ...234

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本版置顶 【原创系列贴】管理之我谈-1 管理者如何提升自我的思考 优秀  ...23

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本版置顶 【原创系列贴】管理之我谈-3 重在执行 原创  ...23

28 2183 yyj_19762016-4-11 发表 | 最后回复:mzh01012018-12-26

本版置顶 【原创系列贴】管理之我谈-2 首要谋划 原创  ...2

19 1991 yyj_19762016-4-5 发表 | 最后回复:yyj_19762018-9-18

本版置顶 【原创系列贴】管理之我谈-4 胜在提升 版主推荐  ...234

33 2880 yyj_19762016-4-18 发表 | 最后回复:yyj_19762017-11-30

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搭班子:基业常青对小富即安的棋局 New

3 58 yyj_19762019-7-26 发表 | 最后回复:chenjunzxc昨天 21:21

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10 731 luna2452018-9-6 发表 | 最后回复:huan心昨天 11:45

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3 1197 yjkj9992017-11-9 发表 | 最后回复:CS0820昨天 09:30

任正非:一定要铲除公司夹心层!

1 3899 yyj_19762015-7-7 发表 | 最后回复:fjpsf昨天 09:13

任正非:我在公司天天挨批判

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组织行为学 罗宾斯 16e 免费下载 版主推荐 attach_img agree  ...2345

43 4979 好好先生呆呆2018-4-20 发表 | 最后回复:young2009fox昨天 08:58

组织行为学第十五版 Organizational Behavior, 15th Edition, Robbins attach_img agree

6 2172 arrius2016-1-5 发表 | 最后回复:young2009fox昨天 08:55

企业要上规模,领导力怎么变? New

4 67 yyj_19762019-7-26 发表 | 最后回复:tianwk2019-7-26

选择工作,其实就是选择老板! New

2 41 yyj_19762019-7-26 发表 | 最后回复:yyj_19762019-7-26

一直被误解的“领导”和“领导力”,你真的懂了吗 New

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晋级世界最年轻五百强,小米凭什么? New

2 32 yyj_19762019-7-25 发表 | 最后回复:zhengcz2019-7-26

企业管理趣事一二 New

1 25 yyj_19762019-7-25 发表 | 最后回复:zhengcz2019-7-26

《浪潮之巅》吴军:理解这个科技范式,你就抓住了未来十年的大趋势 New

1 79 yyj_19762019-7-26 发表 | 最后回复:zhengcz2019-7-26

领导力不是培训出来的 New

1 30 yyj_19762019-7-26 发表 | 最后回复:zhengcz2019-7-26

想赢得竞争优势,大多数企业不知这个秘密武器 New

2 54 yyj_19762019-7-26 发表 | 最后回复:zhengcz2019-7-26

“冰淇淋哲学”:逆境中成长,顺境中飞扬 New

1 42 yyj_19762019-7-26 发表 | 最后回复:zhengcz2019-7-26

企业数字化转型,须先做好这些事 New

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老板“无所不能”,公司迟早关门 New

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那些被时代抛弃的企业,都做错了什么? New

2 24 yyj_19762019-7-26 发表 | 最后回复:zhengcz2019-7-26

攸关千万人的命运,这事远比金钱重要 New

6 87 yyj_19762019-7-24 发表 | 最后回复:fsltest2019-7-26

能成大事的领导,都有这3个共性

5 63 yyj_19762019-7-12 发表 | 最后回复:yyj_19762019-7-26

世界上所有的成功,都是搞定了“不确定”

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为什么人人都讨厌绩效考评:走出传统绩效考评的五大误区 New

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缩短关键人才培养周期的三步法 New

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天龙八步 ——有感于企业驻厂式实战型管理变革 New

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管理寓言故事:人、马和小驹 New

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赵磊:“沟通”真的是跨部门协作的核心问题? New

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为什么管理一严,员工就会辞职? New

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企业的管理到底管什么? New

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4 79 jnstyy2019-7-19 发表 | 最后回复:yyj_19762019-7-26

战略型领导力 战略思考、战略行动与战略影响 第2版pdf 已阅图标 attach_img agree

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群策群力的三个阶段 agree New

3 43 李1826072019-7-26 发表 | 最后回复:yyj_19762019-7-26

企业如何解决:老员工用不好,新员工不好用 New

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当领导,无非就这三件事! New

3 51 yyj_19762019-7-25 发表 | 最后回复:yyj_19762019-7-26

赵磊:三种组织行为习惯对策略质量的影响 New

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企业家反思:管事者兴,管人者胜,管心者敢称王 New

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第3项修炼:系统思考——何谓“功夫在诗外” New

1 41 yyj_19762019-7-25 发表 | 最后回复:zhengcz2019-7-26

从王石到俞敏洪、李开复、刘强东……企业家为何都走上玄奘之路? ... New

1 73 yyj_19762019-7-25 发表 | 最后回复:zhengcz2019-7-26

管理者要学会向下负责 New

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当上领导的第一件事 New

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融资悲剧,创始团队持股80%,却因一票否决权求死不得 New

1 40 yyj_19762019-7-25 发表 | 最后回复:zhengcz2019-7-26

最后的大会,稻盛和夫这番话,打动无数企业家… New

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成年人最难回答的问题:你到底要什么? New

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99%同行破产,这个东北大汉坚持37年,成为亚洲第一 New

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读《道德经》:牛人与普通人,就差这5点 New

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最新世界500强榜单出炉,这3个信号非同寻常… New

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研究了100000名平民富豪,绝大多数都有4个共性 New

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达成目标的十二条对策

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吴军:我为联想讲两句 New

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113 8249 wwqqer2015-4-2 发表 | 最后回复:bobsheng4012019-7-25

光华管理学院2015年秋季组织与管理课件及阅读材料 attachment agree  ...23

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阿米巴组织拆分或合并的方式 已阅图标 attach_img agree

3 61 pmt3212019-7-15 发表 | 最后回复:lilongtao012019-7-24

如果不能对95后谈忠诚度,我们还能谈什么 agree

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华为基本法解析(4) 在核心价值观的七个方面中,企业的“精神”最难表述。 agree

2 63 树杪百重泉2019-7-20 发表 | 最后回复:树杪百重泉2019-7-23

很多企业输在了战略上 你却还没搞懂战略究竟是什么?

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VUCA是新词?这一理念30多年前德鲁克就已提出

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Airbnb元老亲述:做好团队建设的7点经验

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这条易被忽视的重要原则,决定了谁是未来最大赢家

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组织行为学课件(斯蒂芬.P.罗宾斯-第14版) attachment agree

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陈春花:没有不好的员工,只有不好的经理人

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陈春花:价值观能否产生绩效,主要取决于对价值观的管理

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【行业观察】企业管理要依靠组织运作机制 attach_img agree

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人才流失?留住员工不是梦! attach_img agree

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